Le D et le C pour Développement des Compétencesindividuelles et collectives Cadre A dans la Fonction Publique Territoriale, j’ai toujours encouragé le développement des compétences individuelles chez mes collaborateurs(trices) pour leur permettre d’évoluer professionnellement.
J’ai également favorisé le développement des compétences collectives par la mise en place de GPEC en qualité de DRH, poste que j’ai exercé une dizaine d’années.
Et… le M pour Management
Parce que j’ai beaucoup appris en gérant des équipes sur le terrain, et en particulier sur l’importance de la qualité de la communication avec ses collaborateurs dans les différents types d’entretien, réunions, gestion des conflits.
membre du Réseau des Formateurs UGS
Isabelle CALVELLI
Forte de ces expériences et d’une licence de formateurs d’adultes obtenue en 2012 à l’Université d’Avignon, je vous propose des actions de formation adaptables aux besoins de vos salariés et de votre entreprise.
Elles optimiseront leurs compétences par :
L’amélioration de leur communication professionnelle (conduite de réunions, entretiens, etc…)
L’adoption de savoirs être professionnels dès l’intégration dans l’entreprise.
La connaissance des bases du Management de proximité.
La prévention du risque routier en entreprise.
Le plus…
Je propose des accompagnements à la VAE, pour les diplômes ou certifications suivantes :
BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale),
BTS Gestion de la PME
TPRPMS (titre professionnel de Responsable de Petites et Moyennes Structures)