Yolande Eskenazi

  • Qu’est-ce qu’une discrimination en droit ?
  • Quelle peut être l’action du Défenseur Des Droits (DDD) ?
  • En quoi les discriminations peuvent-elles interroger les pratiques professionnelles ?

Autant de questions que Yolande Eskenazi nous aide à clarifier…

Présentation :
Aujourd’hui, conseillère territoriale du Défenseur des droits (DDD), Yolande Eskenazi a été de 2005 à 2011, la Déléguée régionale de la Halde – Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité- pour les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Languedoc Roussillon.

Auparavant, en poste à l’Université d’Aix Marseille, puis au Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée, elle a coordonné des formations diplômantes, des études et des projets européens dans les domaines de l’emploi, de la formation,  du développement économique local et des inégalités sur le marché du travail.

Yolande Eskenazi s’investit dans la lutte contre les discriminations depuis 15 ans. Dans un contexte de montée des tensions, de banalisation de la haine de l’autre, de confusion entre racisme et discrimination, d’incompréhension de ce qu’est où n’est pas la laïcité, nous aurons, ensemble, un temps d’échanges, notamment sur les discriminations dites raciales et en lien avec la religion.

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Sommaire

  • Partie 1 :
    Défenseur Des Droits – Qu’est-ce que c’est ?
  • Partie 2 :
    Quelles sont les compétences du Défenseur Des Droits ?
  • Partie 3 : Qui peut saisir le Défenseur Des Droits ? Comment le saisir ? Quels sont ses pouvoirs ?
  • Partie 4 : Les trois principales missions du Défenseur Des Droits : protection, promotion, recommandations.
  • Partie 5 : Qu’est-ce qu’une discrimination ?
  • Partie 6 : Quels sont les critères de choix interdits par la Loi ?
  • Partie 7 : Discrimination, discrimination positive ou égalité des chances ?
  • Partie 8 : Qu’est-ce que la discrimination indirecte ?
  • Partie 9 : Laïcité et discrimination : quels sont les liens ?
  • Partie 10 : Qu’est-ce que la laïcité ?
  • Partie 11 : Discrimination et congés pour fêtes religieuses.

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